Kıdem Tazminatında Yeni Dönem! İstifa Edenler de Yararlanacak!

Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde, işçilerin kıdem tazminatına dair dikkate değer bir düzenleme uygulanmaya başlanıyor. OVP içerisinde yer alan bu yeni düzenleme ile işçilerinin kazandıkları kıdem hakları koruma altına alınacak.

İstifa edenlerin de haklarını alabilmeleri sağlanarak, yıllarca süren dava süreçlerinin sona ermesi hedefleniyor. 1 Ocak 2022 tarihinden itibaren kıdem tazminatına hak kazanarak işten ayrılan çalışanlar, geçmiş döneme ait kıdemlerini de talep edebilecek.

%3 İŞVEREN KATKISI

Sabah'tan Resul Ekrem Şahan'ın haberine göre; mevcut %5.33'lük (19 gün) kıdem hakkı aynı şekilde devam edecek. Bunun yanı sıra, işverenler her ay çalışanlarının brüt maaşının %3’ünü bireysel fon hesaplarına aktaracak. Bu sistem sayesinde istifa eden çalışan, hem kıdem tazminatını hem de fon hesabında biriken tutarlarını kazanılmış hak olarak yanlarında götürebilecek.

TES sisteminde, katılımcılar 60 yaşlarına geldiklerinde emeklilik haklarını kazanacaklar. Hesaplarındaki birikimi talep edenlere, %25’e kadar toplu ödeme yapılması mümkün olacak. Asgari ücretle çalışan bir birey, 25 yıl boyunca bu sistemde yer alırsa, emekli maaşlarına TES sayesinde 300 ila 566 lira arasında ek bir gelir sağlanacak. 60 yaşını henüz doldurmayan kişiler ise; ilk konut alımı, evlilik, ağır bir hastalığa yakalanma ve işsizlik gibi durumlarda birikimlerinin %10’una kadar çekim yapabilecekler.

DAVA SÜREÇLERİNE SON VERİLECEK

Yeni bu sistem ile birlikte hem çalışanların kıdem haklarının güçlendirilmesi amaçlanıyor hem de iş dünyasında sıkça karşılaşılan kıdem tazminatı davalarının azalması bekleniyor. TES; çalışanların emeklilikte daha yüksek gelir elde etmelerini sağlarken aynı zamanda sosyal güvenlik sisteminin tamamlayıcısı bir işlev üstlenecek.