Maaşlarda Şok Kesinti! Emin Yılmaz Çalışanlara Önemli Uyarılarda Bulundu

Sosyal Güvenlik Uzmanı Emin Yılmaz, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) hakkında önemli bilgiler paylaştı. 2026-2028 Orta Vadeli Program çerçevesinde TES’in, 2026 yılı içinde ikinci çeyrekte devreye gireceğini hatırlatan Yılmaz, “Çalışanların maaşlarından her ay yüzde 3 oranında kesinti gerçekleştirilecek” ifadelerini kullandı.

ZORUNLU KESİNTİ YOLDA

Yılmaz, “Bireysel Emeklilik Sistemi 2017 yılında zorunlu hale gelerek her maaştan yüzde 3 kesinti yapılmasını sağladı. Sistemde sadece iki ay kalıp geri çekilme imkânı vardı, bu durumda kesinti de yapılmıyordu. 2017 yılından itibaren beş veya daha fazla işçi çalıştıran işletmeler bu kesintiyi yapmak zorundaydılar; aksi takdirde para cezası riskleri söz konusuydu. Ancak iki aylık süre dolduğunda bu sistemden çıkabilecek işçiler de bulunuyordu” şeklinde konuştu.

Yeni sistemin cayma hakkı tanımadığını vurgulayan Yılmaz, “BES’te olduğu gibi yalnızca bir emeklilik maaşı yerine, TES ek bir destek sunacak. Yüzde 3 oranındaki kesinti için cayma hakkı tamamen ortadan kaldırıldı; bundan sonra tüm çalışanlardan bu oran üzerinden kesinti yapılmaya devam edilecek” dedi.

İŞVERENLER DE ETKİLENECEK

Çalışanların bu sistemden ayrılma imkanlarının bulunmadığını belirten Yılmaz, “Brüt maaşın yüzde 3'lük kısmı, 2026’nın ikinci çeyreğinde, yani Nisan, Mayıs ve Haziran ayları itibariyle işçilerden kesilecektir. Ayrıca, işverenlere de muhtemelen – kesin olmamakla birlikte – yine yüzde 3 oranında kesinti yapılması öngörülüyor” şeklinde belirtti.

TES VE BES ARASINDAKİ FARKLAR NELER?

Uzman Yılmaz, bu iki sistem arasındaki farklılıklara da değindi:

“BES isteğe bağlı, TES ise zorunlu bir sistem.”

“BES uygulanırken işveren katkısı bulunmuyordu, fakat TES’te işveren katkısının olması planlanıyor.”

“BES’te mali sıkıntı yaşandığında birikiminizi kullanabilir ve sistemi tamamen terk edebiliyordunuz; ancak TES’te bu durum geçerli olmayacak.”

TES NEDEN ÖNE ÇIKIYOR?

Tamamlayıcı sistemin neden gündem oluşturduğuna dair açıklamalarda bulunan Yılmaz, “Emeklilik hesaplama sistemindeki aylık bağlanma oranlarının düşmesi nedeniyle şu an 4 milyon civarında insan emekli maaşı almakta. Biriken paralar sayesinde, BES’te 10 yıl kalarak 56 yaşına geldiğinizde emekli olabiliyorsunuz. Eğer müdahale gerçekleştirilmezse, ileride emekli olacak kişiler için ikincil bir emeklilik sistemi haline dönüşecektir” ifadelerini kullandı.

Yılmaz ayrıca, “Çalışanlar kendi hesapları üzerinde bazı yatırım araçlarını tercih edebilecek. Borsa, altın, döviz gibi seçeneklerle BES adı altında yatırıma açılabilecek. Bu model, dünya genelinde birçoğu uygulayan ülkeler arasında da mevcut. İkili emeklilik sistemine sahip birçok ülke bulunmaktadır” dedi.

TES'TE KISMİ ÇIKIŞ HAKKI VAR MI?

Kısmi çıkış imkânlarından da bahseden Yılmaz, “Bedelli askerlik ve hac gibi durumlarla ilgili ilerleyen dönemlerde çıkış sağlama imkanının gündeme gelebileceği belirtildi. Şu an ki OVP ile bu durum 2026’nın son çeyreğine ertelenmiş durumda.” bilgisini verdi.

EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

BES’te 10 yıl kalıp 56 yaşında emeklilik mümkünken, TES için henüz net bir düzenlemenin mevcut olmadığını belirten Yılmaz, “Yasal bir düzenleme bekleniyor. Mevcut sisteme göre 10 yıl ve 56 yaş şartı öngörülüyor. TES’te buna benzer yaş kriterleri ya da kısmi yaş bazında almak için başka durumlarla karşılaşılması mümkün. Ayrıca, çalışanın vefat etmesi durumunda birikimlerinin lehtarına devredilmesi de sağlanacak.” dedi.

EMEKLİLER DE KAPSAMDA OLACAK

Emeklilerin de durumu değiştirmeyecek diyen Yılmaz, “BES’teki emeklilik şartı vardı. 2023 Mart ayında yapılan EYT düzenlemesiyle 99 öncesindeki yaş koşulu kaldırıldı. TES’te de aynı şekilde, emekli olmuş bireylerin durumları geçerli olacak. TES’ten emekli olup çalışmaya devam etseniz de etmesseniz, para biriktirme ve birikimlerinizi alma hakkına sahip olacaksınız” açıklamasında bulundu.