Metro İstanbul'da Kadın Vatman Sayısı 5 Yılda 323'e Yükseldi! Kadın Gücü Raylarda!
Metro İstanbul'un 2024 yılına ait faaliyet raporu, toplu taşımacılık alanında fark yaratıyor. Kadın istihdamını nasıl üç katına çıkardığı, bu sadece bir işletme başarısı değil, aynı zamanda sosyal bir değişim hikayesi. Metro İstanbul’da kaç kadın vatman çalışıyor? Detayları keşfedin...
Metro İstanbul'un 2024 yılına ait faaliyet raporu, toplumsal cinsiyet eşitliği noktasında gerçekleştirilen devrim niteliğindeki adımlarla dikkat çekiyor.
Şirket, dünya genelinde erkeklerin çoğunlukta olduğu bir sektör olarak bilinen raylı sistemler alanında, 2019'dan beri başlattığı değişim ve dönüşüm süreciyle göz önüne çıkıyor.
"Her işin bir cinsiyeti yoktur, fakat uzmanı olmak şarttır" prensibiyle hareket eden kuruluş, kadın çalışan oranını dört yıl içinde yüzde 5,8'den yüzde 17,1'e çıkararak üç katlık bir artış sağladı.
Şirketin hemen hedefi, bu oranı kısa vadede yüzde 25'e, uzun vadede ise yüzde 50'ye ulaştırmak.
KADIN TREN SÜRÜCÜLERİ ARTARAK YÜZDE 33'E ULAŞTI
Toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki en dikkat çekici verilerden biri, kadın tren sürücüsü sayısındaki tarihi yükseliş oldu.
2019 yılında yalnızca 8 olan kadın tren sürücüsü sayısı, 2024 itibarıyla 323'e ulaştı.
Bu rakam, her 3 tren sürücüsünden birinin kadın olduğu anlamına geliyor.
Şirket, bu atılımlarla "Kadınlar teknik alanda görev alamaz" gibi önyargıları kırarak sektörde kültürel bir değişim başlattı.
Ek olarak, 2021 yılında ilk kez kadın istasyon yöneticisi alımı gerçekleştirildi ve bugün hatlarda toplam 31 kadın istasyon sorumlusunun görev yaptığı bildiriliyor.
ULUSLAR ARASI ARENADA ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ
Metro İstanbul, toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili faaliyetleri sayesinde ulusal ve uluslararası düzeyde takdir topladı.
Avrupa Demiryolu Ortak Girişimi ve partnerleri tarafından düzenlenen Women in Rail Award 2024’te, 'Kadınların Güçlenmesi' kategorisinde ödül kazanarak bu ödülü Berlin'de gerçekleştirilen dünyanın en büyük demiryolu fuarı InnoTrans’ta aldı.
Ayrıca, Avrupa Kalite Yönetim Vakfı (EFQM) tarafından yapılan değerlendirmede 'toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda iyi uygulama' alanında Türkiye Mükemmellik Büyük Ödülü ve 7 yıldız kazandı.
Bu başarı ile Metro İstanbul, Türkiye’de 7 yıldız almaya hak kazanan tek şirketin unvanını elde ederken, dünya genelinde de 7 yıldız alan ilk ve tek raylı sistem işletmecisi oldu.
KADIN İSTİHDAMI VE SPİRİTİ GÜÇLENDİREN YÖNETİM
Şirket yönetimi, bu radikal değişimin yalnızca rakamsal verilerle sınırlı olmadığını vurguluyor.
Yürütülen iletişim çalışmaları sonucunda Metro İstanbul’a yapılan iş başvurularındaki kadın aday oranı 6 kat artış göstererek yüzde 7'den yüzde 45'e yükseldi.
Kadın yönetici sayısı da 26'ya ulaştı. Metro İstanbul, kadınların güçlenmesi için sadece kendi bünyesinde değil, genç nesillere de yatırım yapmayı sürdürüyor.
'Kent İçi Raylı Ulaşım Sistemlerinde İnsan Sermayesinin Geliştirilmesi Projesi' çerçevesinde 400 kız öğrenciye raylı sistemler sektöründeki kariyer fırsatlarını tanıma imkanı sağlandı.
SEKTÖRDE DEVRİM YARATAN KADIN İŞGÜCÜ ATILIMI
Toplumsal cinsiyet eşitliğine öncülük eden Metro İstanbul, sosyal medya hesapları aracılığıyla kadın istihdamındaki başarısını gözler önüne serdi.
Yapılan paylaşımda, "İstanbul’un metrosunda her 3 tren sürücüsünden biri kadın! 2019’da yalnızca 8 olan kadın tren sürücüsü sayımızı bugün 323’e yükselttik." ifadeleriyle bu değişimin büyüklüğü vurgulanmaktadır.
"İşin cinsiyeti değil, uzmanı olur" mottosuyla pekiştirilen bu mesaj, raylı sistemler gibi erkek egemen bir alanda gerçekleştirilen bu adımların sadece kurumsel bir başarı değil, aynı zamanda topluma ilham veren bir dönüşüm olduğunu ifade ediyor.
Bu paylaşım, dört farklı fotoğraflarla birlikte kadın tren sürücülerini ve diğer çalışanları ön plana çıkararak hikayeyi görsel olarak da pekiştiriyor.
Bu gönderiyi Instagram'da gör
